Nada supera esta formación de coaching.

Horarios presenciales:

2 clases por mes de 19 a 22 horas (una cada 14 días.)
1 Encuentro mensual: un sábado al mes de 9 a 14 horas.

¿Como te formamos?:

18 Guías de Aprendizaje: Cada mes te llega una guia la cual te indica las actividades a realizar.
32 Clases Semanales: Desarrollo de conceptos y práctica.
18 Clases Mensuales: Llevamos al cuerpo con dinamicas y juegos el aprendizaje del mes.
1 Tesina: Mostras tu aprendizaje ontológico.
1 Práctica Profesional: En esta práctica logras demostrar tus competencias aprendidas como coach .
Charlas de coaching: Te incluimos 20 charlas de coaching gratis dentro de tu formación.
Prácticas de Coaching: vas a realizar 20 charlas como coach profesional.
Coordinadores: te asisten en tu proceso de formación.

Nadie te da más.

Nuestro foco, valores y fortalezas como formación

¿Qué aprenderás en este camino?

-Mejorar tu comunicación.
-Expandir tu capacidad de acción: vas a hacer diferente y con mejores resultados.
-Aprender desde un nuevo paradigma educacional, muy diferenciado del sistema educativo formal.
-Descubrir el impacto del lenguaje en nuestra vida cotidiana.
-Distinguir tu manera particular de interpretar al mundo. Y rediseñarla en caso que quieras.
- Aprender nuevas formas de conversar y/o potenciar tus conversaciones. .
-Escuchar activamente y comunicarte claramente.
-Definir objetivos, planear cómo conseguirlos y descubrir en la acción tus fortalezas y reconocer espacios de aprendizaje.
-Aumentar tu autoconfianza y poder personal.
-Generar inteligencia emocional.
-Aplicar todas estas herramientas a nivel profesional facilitando procesos de aprendizajes en otras personas.
-y mucho, mucho, mucho más.

¿Qué es el coaching ontológico?

Es una profesión comprometida con expandir el potencial personal, organizacional y social, basada en el aprendizaje ontológico dentro de un marco constructivista y una perspectiva sistémica.

Entendemos al Coaching Ontológico como un proceso de aprendizaje que invita a responsabilizarnos por nuestras acciones, las reflexiones acerca de las formas de ser y de hacer ocupan un lugar fundante.(AACOP).

El propósito es Facilitar un proceso de aprendizaje ontológico que desde el compromiso del coachee, expanda la capacidad de acción, genere un cambio de observador y posibilite la transformación personal. (AACOP).